薪税管理师培训

薪税管理师培训

课程费用:
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上课班制:
脱产班 业余班 工作日班
课程类型:
面授课程
课程周期:
3-6个月
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  • 发布时间:2021-01-06 09:31:42 发布人:泉州优路教育分校

薪税师培训的班级类型分为3个;初级班适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等;中级班适用于中层管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;高级班适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

薪税师
  • 新机遇
    全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大

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  • 转型升级
    转型升级

    新的政策对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求

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  • 技能提升
    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才

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初级

全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核

中级

全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核

高等

全国统一上机考试,考试形式为综合案例题分析,主要从企业经营、企业战略层面,针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核

  • 小班教学
    小班教学

    采取5-10人小班教学,课程氛围活跃,让你真正解决不敢开口的语言难题。

  • 师资团队
    师资团队

    专注言语教学多年,拥有雄厚的师资团队,助你顺利通关等级考试。

  • 入学测试
    入学测试

    具备负责任的入学测试服务,让你属于自己的语言级别学习中,有效提分。

  • 采用线下面授和线上网络相结合的模式,实行标准化教学服务管理,将融合式教学与智能技术相结合

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  • 优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系汇编智能题库

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  • 优路教育打造咨询+教学+答疑+就业+职业发展规划的服务闭环,为学员提供细致的服务

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  • 1.

    多年实力机构

  • 2.

    分校遍布各地

  • 3.

    一站式服务教学指导

  • 4.

    教研老师研发课

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优路精品班
项目 班型 培养目标 授课方式
初级薪税管理师 培优班 解决能干、干对的操作性问题。
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。
中级薪税管理师 培优班 解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战
高等级薪税管理师 培优班 解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。24+学时+4天案例实战(大咖老师)
  • 主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计(含商业保险设计)、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容

以上是薪税管理师培训班的全部课程内容介绍,更多与薪税管理师培训班相关的资格考试培训课程请进入资格考试培训频道详细了解。

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客服时间 : 早上8点40 ~ 下午6点,其他时间请在线预约报名或留言, 谢谢!

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